Hva er coaching?

 

Coaching er samtale mellom coach og kunde hvor coachen benytter spørsmålsteknikker og øvelser søm fører til selvutvikling hos kunden. Kunden får hjelp til å jobbe med seg selv, sine daglige utfordringer, sin karriere, sine relasjoner og alt annet som er viktig for kunden i livet.
Coaching fokuserer primært på fremtidsrettet handling for å nå mål.
Ofte lever vi våre liv basert på hva vi ”må” og ”bør” og ikke i tråd med hva vi virkelig ønsker å gjøre. Noen ganger er det nyttig å ha en samtalepartner som kan hjelpe til med å klargjøre tanker. Av og til trenger vi noen til å hjelpe oss med å komme fra tanke til handling.

 

 

Hvorfor skal du som leder bruke en coach?

 

En leder har mye å gi sine medarbeidere og gir mye til andre hver dag. Det er ofte slik at ledere ikke har noen som de kan ”si alt” til. Noen ganger er det nødvendig  å få hjelp til å sortere tanker. Dersom lederen kan ha fokus på seg selv og sin egen utvikling, vil det også føre til positive ringvirkninger for medarbeiderne og bedriften som helhet.
• Det er ofte dyktige ledere som ønsker coaching nettopp fordi det er de dyktige lederne som ønsker endring.
• De ønsker å vite mer om seg selv for å bli en enda bedre leder.

• En leder trenger også å få støtte og hjelp i hverdagen.
• Coaching kan være lederens fristed for tanke og refleksjon.
• Coaching gir lederen fokus på det som er viktig for seg.

 

En coach er en samtalepartner som stiller åpne spørsmål, utfordrer og motiverer for ny handling