av admin | mar 28, 2023 | Ledelse, Personlig utvikling
Jeg opplever at det er mye frustrasjon knyttet til mangel på tydelig ledelse.Medarbeidere opplever mye frustrasjon fordi de ikke vet hva som skal prioriteres i enhektisk hverdag, hva som er forventet av dem, om det er realistisk at de skal ha såmye ansvar. Du kan si...
av admin | mar 7, 2023 | Ledelse, Personlig utvikling, Ukategorisert
Vi har alle behov for tilbakemeldinger fra leder og kolleger, men også familie og venner. Kanskje nå mer enn noen gang! Å gi og motta tilbakemeldinger er ikke alltid like lett fordi det ofte rører ved følelser i oss. Noen ledere jeg snakker med trenger å øve seg på...
av admin | jan 20, 2023 | Ledelse, Personlig utvikling, Ukategorisert
5 profesjonelle tips for deg i rollen som leder: Sett mål sammen med dem som skal bidra til å nå målene (hvor skal vi?) Still krav til profesjonalitet, engasjement og innsatsvilje (hvordan vi skal nå dit? Bruk bedriftens verdier) Vær tydelig og balansert (gi ros og...
av admin | sep 6, 2022 | Ledelse, Personlig utvikling, Ukategorisert
15 år med givende og inspirerende samtaler! Litt skremmende at det plutselig har gått 15 år, men samtidig, 15 års erfaring som Ledercoach. Det er jeg stolt av! Tusen takk til alle dere dyktige mennesker som lar meg være med på reisen av utvikling. Jeg klapper i...
av admin | apr 20, 2022 | Ledelse, Personlig utvikling, Ukategorisert
Har du opplevd at det du trodde var en konflikt var en misforståelse?Dersom det oppstår en konflikt, vil vi som regel kjenne forskjell. Det letteste på kort sikt kan være å ikke kjenne etter, for da slipper du å ta tak. Den siste uken har jeg snakket med flere ledere...
av admin | jan 20, 2022 | Ledelse, Ukategorisert
Mange ledere synes det er utfordrende å ta den vanskelige samtalen som av og til er nødvendig. Å lære seg en struktur for hvordan du gjennomfører en vanskelig samtale er viktig: · Hva er målet?· Hva forventer du?· Informasjon, løsningsforslag og oppsummering· Hvordan...
Siste kommentarer